Un peu d’histoire…
La lettre de motivation est apparue, paraîtraît-il, par la voie de Léonard de Vinci.
En 1482 déjà, il prit l’initiative d’écrire une lettre à destination de Ludovic Marie Sforza, futur Duc de Milan, en vue de décrocher un poste d’ingénieur militaire.
Remercions-le ou non, le Grand Léonard devint ainsi l’un des tous premiers à recourir à ce procédé.
Il y a quelques années encore, la lettre de motivation faisait loi chez les candidats. A l’époque manuscrite, l’écriture par ordinateur s’est progressivement diffusée et l’exigence de joindre une lettre à sa candidature s’est sensiblement amoindrie.
Certains sites de recrutement tels qu’Indeed ou LinkedIn ne proposent d’ailleurs plus systématiquement d’en prévoir une, ce qui a pour mérite de faciliter les candidatures.
Qu’en pensent les recruteurs ?
La réponse pourrait bien vous surprendre. Une candidature par simple CV n’est de nos jours pas systématiquement mise à l’écart. La lettre reste cependant un élément d’attention pour de nombreux chasseurs de tête.
Qui dit facilité de candidatures dit plus grand nombre de candidats et dit encore plus d’exigence à tous niveaux de la part du recruteur. La lettre peut donc bel et bien faire la différence.
La lettre de motivation, dans la forme
Votre lettre de motivation est une source d’informations précieuse à plusieurs titres. La première chose qui sautera aux yeux sera sa forme.
Avant-même de penser au contenu, le recruteur s’intéressera à votre mise en page (date, objet, corps du texte, paragraphes…).
Il sera également attentif à l’orthographe car même dans notre ère digitalisée, vos fautes seront préjudiciables. Mettez un soin particulier à votre mise en forme, convertissez votre texte en format PDF et faites vérifier l’orthographe par un proche si nécessité il y a.
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La lettre de motivation, dans le fond
Le recruteur s’attachera ensuite au fonds, au contenu de votre lettre xde motivation. Il sera attentif au style employé (la « tournure » des phrases) tout autant qu’à vos éléments de motivation.
Evitez ici les arguments classiques qu’il croisera dans le reste de sa pile de candidatures, les « je suis né(e) pour faire ce métier », apportez des arguments forts qui l’interpelleront.
Un exemple pourrait être : « Le poste à pourvoir m’intéresse particulièrement car il vise à développer vos solutions auprès d’artisans locaux.
Disposant souvent de connaissances digitales limitées, ils négligent cet aspect pourtant crucial à leur visibilité.
Leur expliquer cette nécessité et vendre vos solutions de création de site web sera un challenge très stimulant ».
Le CV, un complément à la lettre de motivation
Dans sa structure, votre lettre devra répondre à plusieurs exigences. Pensez-la tout d’abord comme un complément au CV et non son récapitulatif. Inutile de reprendre chacune de vos expériences dont le recruteur a déjà connaissance.
Au contraire, éclaircissez son regard sur votre profil en trouvant un angle captivant.
Cela peut concerner des compétences utiles que vous avez et qui seront utiles à ce poste (ex : utilisation approfondie des réseaux sociaux), un tempérament adapté (ex : j’ai un goût prononcé pour la prospection à froid que j’ai développé lors de ma mission chez X/Y/Z), ou encore un réseau de clients potentiels déjà bien fourni.
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La structure en « vous-moi-nous » sera adéquate pour préciser en premier lieu votre choix de cette entreprise et de ce poste.
Enfin, n’oubliez pas la formule de politesse qui demeure un point plus qu’apprécié par le lecteur, même si elle peut sembler désuète !
Cette interview d’un recruteur est riche d’enseignements sur le volume de candidatures qu’il peut obtenir pour certains postes et les éléments sur lesquels il porte une attention particulière.
Quelques astuces vous permettront enfin de briller. L’annonce d’emploi à laquelle vous postulez est pleine de mots clés qui reflètent ce qu’attend l’entreprise.
Un tempérament de « chasseur », une « capacité d’adaptation », de la « rigueur » sont autant de termes que vous pouvez réemployer dans votre lettre s’ils vous correspondent.
Ainsi, « ma forte capacité d’adaptation m’a permis de passer du secteur automobile à la restauration et assurera mon apprentissage rapide dans le digital ».
Autre source intéressante : le site internet de la Société. Vous y trouverez ses slogans, ses valeurs, ses actualités que vous pourrez de même réutiliser à bon escient.
Ces mots puissants vous garantiront de faire sortir votre candidature du lot et démontreront au recruteur une envie supplémentaire de rejoindre l’entité.
Faites-vous encore des lettres de motivation ou pensez-vous qu’elles appartiennent définitivement au passé ?
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